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三个“敢于担当”显干部价值追求
2016-09-27 15:16 河北省邯郸市磁县组织部 邯磁力 共产党员网   (阅读:)

“敢于担当”是领导干部应有的政治品格。敢于担当,是新时期选拔领导干部的重要标准。干部有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。“苟利国家生死以,岂因祸福趋避之。”领导干部只有把工作担在肩上,才能交出让党和人民满意的答卷。新时期的领导干部,是实现“四个全面”战略布局的建设者、实践者和推动者,如果乐于当“太平官”“老好人”,最终将被党和人民所抛弃。干部只有敢于担当,才能干事创业,赢得党和人民的信任。因此,敢于担当是我们领导干部应有的政治品格。

“敢于担当”是领导干部应有的历史责任。“干部干部,先干一步”。干部必须干字当头,小平同志曾讲:“世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义也没有。”领导干部重在实干、贵在担当。当前,在加快建设的关键时期,政法稳定工作任务比以往任何时候都要繁重,政法稳定领域的干部责任更大,作为分管政法稳定工作的领导干部的确是重任在肩,只有表现出强烈的担当意识,用心用情用力做事,才能够不负人民,书写好维护稳定的历史篇章。

“敢于担当”是领导干部应有的价值追求。“人无志不立。”人活着总应该有一点价值追求,党员领导干部更应如此。是党和人民的培养和信任,才让自己走上了领导岗位。“在其位、谋其政、尽其责”,只有体现出敢于担当的本色,体现出领导干部应有的价值追求,才能为经济社会发展创设良好环境,如果连这点价值追求都没有,岂不是辜负了党和人民的信任?因此,我认为,敢于担当是领导干部应有的价值追求。

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